Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un Conducteur de train Fret H/F

Vos missions

-         Acheminer les marchandises des clients en garantissant la sécurité des circulations.

-         Préparer l’engin moteur avant le départ et réaliser les vérifications nécessaires.

-         Effectuer les manœuvres et les essais de freins.

-         Réaliser les contrôles à l’arrivée et assurer les opérations nécessaires en cas d’incident technique en ligne.

-         Assurer la conduite du train et veiller au respect des horaires.

-         Communiquer avec les équipes opérationnelles et rendre compte du service réalisé.

-         Contribuer à la satisfaction des clients et à la performance de l’activité.

Profil recherché

Vous disposez d’une expérience confirmée dans la conduite ferroviaire et êtes titulaire d’une licence de conducteur de lignes. Vous êtes à l’aise dans un poste exercé majoritairement en autonomie tout en appréciant le travail collectif et la coopération avec les différentes équipes.

Diplôme requis pour la conduite de trains : CAP/BEP, Bac, Bac+2 ou Bac+3 (toutes spécialités), ou certificat justifiant du niveau Bac (CFEPS/CFES).

Licence de conducteur de lignes indispensable.

Permis B recommandé.

Expérience professionnelle à la conduite permettant d’adapter le parcours de formation complémentaire

Qualités attendues

-         Rigueur et concentration

-         Réactivité

-         Sens des responsabilités

-         Ponctualité

-         Sens du service

-         Esprit de coopération

Organisation du poste

-         Horaires liés à la circulation des trains et aux besoins des clients.

-         Activité principalement de nuit, avec également des prises de service le matin, en soirée, certains week-ends et jours fériés.

-         Horaires susceptibles d’évoluer en fonction des contraintes d’exploitation.

-         Jours de repos communiqués à l’avance.

-         Découchés : au moins 7 nuits par mois hors du domicile.

Rémunération et avantages

La rémunération brute annuelle, éléments variables inclus, est comprise entre 39 000 € et 44 000 €, selon le profil, l’expérience et les conditions d’exercice du poste.

-         Salaire de base complété par des indemnités liées aux contraintes du poste.

-         Facilités de circulation pour les déplacements personnels et professionnels.

-         28 jours de congés annuels dès la première année.

-         Avantages proposés par le Comité Social et Économique.

-         Accès à l’action sociale.

-         Possibilité de logement à loyer modéré.

-         Protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance), avec participation de l’employeur.

-         Possibilités d’évolution salariale et professionnelle.